- एक्सेंचर की सीईओ जूली स्वीट ने कहा कि वह ऐसे उम्मीदवारों की तलाश में हैं जो नई चीजें सीखना पसंद करते हैं।
- स्वीट ने एक पॉडकास्ट साक्षात्कार में कहा कि वह लोगों से पूछेंगी कि उन्होंने हाल ही में क्या सीखा है।
- पूर्व वकील ने कहा कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, भले ही लोग सिर्फ यह कहें कि उन्होंने केक बनाना सीख लिया है।
एक्सेंचर की सीईओ जूली स्वीट ने कहा कि वह उन लोगों से एक महत्वपूर्ण सवाल पूछती हैं जो उनके लिए काम करना चाहते हैं।
स्वीट ने एक साक्षात्कार में कहा, “एक सवाल है जो हम हर किसी से पूछते हैं, भले ही आप सलाहकार हों या प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में काम कर रहे हों या जो भी करते हों।” साक्षात्कार नॉर्जेस बैंक इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट के सीईओ निकोलाई टेंगेन के साथ उनके “इन गुड कंपनी” पॉडकास्ट पर, जो बुधवार को प्रसारित हुआ।
“हम कहते हैं, ‘आपने पिछले छह महीनों में क्या सीखा है?” उसने आगे कहा।
यह प्रश्न पूछना, स्वीट ने टेंजेन को बताया, यह उनके लिए यह निर्धारित करने का एक व्यावहारिक तरीका है कि उम्मीदवार नई चीजें सीखने में रुचि रखते हैं या नहीं।
“यदि कोई उस प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकता है, और वैसे, हमें परवाह नहीं है कि यह ‘मैंने केक बनाना सीखा है,’ यदि वे उस प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकते हैं, तो हम जानते हैं कि वे सीखने वाले नहीं हैं ,” स्वीट ने कहा।
यह पहली बार नहीं होगा जब स्वीट ने एक्सेंचर में नई नियुक्तियों के लिए अपनी अपेक्षाओं के बारे में बात की है। कंसल्टिंग फर्म ने इस पर कहा वेबसाइट इसमें लगभग 799,000 कर्मचारी कार्यरत हैं और यह 200 से अधिक शहरों में संचालित होता है।
पूर्व वकील ने 2019 में द न्यूयॉर्क टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार में कहा था कि वह ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करती हैं जो दो मुख्य लक्षण प्रदर्शित करते हों।
स्वीट ने द टाइम्स को बताया, “पहला है जिज्ञासा। नया सामान्य है निरंतर सीखना, और हम ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो कई अलग-अलग रुचियां प्रदर्शित करते हैं और वास्तव में जिज्ञासा प्रदर्शित करते हैं।”
उन्होंने कहा, “दूसरा हिस्सा नेतृत्व है। मुझे इसकी परवाह नहीं है कि आप किस स्तर के हैं, जब आप ग्राहकों के साथ काम कर रहे हों तो सीधी बात करने की जरूरत है। आपको सख्त संदेश देने का साहस रखना होगा।”
एक्सेंचर में स्वीट के प्रतिनिधियों ने बिजनेस इनसाइडर की टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
स्वीट एकमात्र सी-सूट कार्यकारी नहीं हैं जो सीखने को प्राथमिकता देते हैं।
जेपी मॉर्गन के सीईओ जेमी डिमन ने कहा कि छात्रों को अपना समय सीखने और पढ़ने में लगाना चाहिए, और टिकटॉक और फेसबुक जैसे सोशल-मीडिया प्लेटफॉर्म पर कम समय देना चाहिए।
डिमन जॉर्जटाउन प्सारोस सेंटर फॉर फाइनेंशियल मार्केट्स एंड पॉलिसी के वार्षिक कार्यक्रम में बोल रहे थे वित्तीय बाज़ार गुणवत्ता सम्मेलन सितंबर में जब उनसे पूछा गया कि क्या उनके पास उपस्थित छात्रों के लिए कोई सलाह है।
“छात्रों को मेरी सलाह: सीखें, सीखें, सीखें, सीखें, सीखें, सीखें, सीखें। यदि आप डेमोक्रेट हैं, तो रिपब्लिकन राय पढ़ें, अच्छे लोग। यदि आप रिपब्लिकन हैं, तो डेमोक्रेट राय पढ़ें,” डिमन ने कहा।
उन्होंने आगे कहा, “इतिहास की किताबें पढ़ें। आप इसे पूरा नहीं कर सकते। नेल्सन मंडेला, अबे लिंकन, सैम वाल्टन। आप केवल पढ़कर और अन्य लोगों से बात करके सीखते हैं। इसके अलावा कोई रास्ता नहीं है।”