- ब्रिजवाटर एसोसिएट्स ने 7% कर्मचारियों, या लगभग 90 लोगों की कटौती की।
- हेज फंड, जो 172 बिलियन डॉलर का प्रबंधन करता है, अपनी मौलिक पारदर्शिता और उच्च टर्नओवर के लिए जाना जाता है।
- कंपनी ने लागत में कटौती और संसाधनों को खाली करने के लिए आखिरी बार 2023 में लोगों को नौकरी से निकाला था
मामले से परिचित एक व्यक्ति ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि ब्रिजवाटर एसोसिएट्स ने दुबला रहने के प्रयास में सोमवार को अपने कर्मचारियों में से 7% की कटौती की।
व्यक्ति ने कहा कि छंटनी दुनिया के सबसे बड़े हेज फंड के लिए कर्मचारियों की संख्या को वापस वहीं ले आती है जहां 2023 में थी। यह स्पष्ट नहीं है कि कटौती से कौन से विभाग प्रभावित हुए।
ब्लूमबर्ग ने सबसे पहले छंटनी की सूचना दी, जिसमें 90 लोग प्रभावित हुए थे। ब्लूमबर्ग ने कहा कि कंपनी के चार फंडों ने पिछले साल दोहरे अंक में रिटर्न दर्ज किया।
कनेक्टिकट स्थित कंपनी ने लागत में कटौती और संसाधनों को खाली करने के लिए आखिरी बार 2023 में लोगों को नौकरी से निकाला था। उस समय, इसने लगभग 1,300 कर्मचारियों के कार्यबल में लगभग 100 नौकरियाँ समाप्त कर दीं।
पिछले साल, ब्रिजवाटर के हाई-प्रोफाइल नियुक्तियों में मैक्रो व्यापारी जेरोम सारागौसी और बेन मेल्कमैन और ओन्टारियो टीचर्स पेंशन प्लान के अनुभवी निवेशक ज़ियाद हिंडो शामिल थे।
कंपनी अभी भी नियुक्ति कर रही है – कंपनी ने अपने शंघाई कार्यालय के लिए तीन खुली नौकरियों की सूची दी है।
रे डेलियो ने 1975 में फर्म की स्थापना की और अपने वोटिंग अधिकार त्याग दिए 2022 में. 2015 में प्रबंधन सहयोगी के रूप में शुरुआत करने वाले निर बार डिया अब सीईओ हैं।
सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन फाइलिंग के अनुसार, नवंबर तक हेज फंड के प्रबंधन में लगभग 172 बिलियन डॉलर थे।
ब्रिजवाटर अपनी आमूल-चूल पारदर्शिता और कर्मचारियों को आगे बढ़ाने की संस्कृति के लिए जाना जाता है।
डेलियो ने एक वास्तविक समय रेटिंग प्रणाली स्थापित की जिसमें कर्मचारी एक-दूसरे को स्कोर करने के लिए आईपैड का उपयोग करते थे। एक पूर्व प्रशिक्षु ने पिछले साल बीआई को बताया कि उसे यह प्रक्रिया पसंद आई।
डेलियो ने 2019 के एक साक्षात्कार में कहा कि लगभग 30% नए कर्मचारी 18 महीने के भीतर फर्म छोड़ देते हैं।