28-वर्षीय मैकिन्से कर्मचारी 7 वर्षों में इंटर्न से पार्टनर बन गया

• 28 वर्षीय अमान सहदेव को इस दिसंबर में मैकिन्से पार्टनर नामित किया गया था।
• ग्रीष्मकालीन प्रशिक्षु के रूप में शामिल होने के बाद, वह केवल सात वर्षों में रैंक पर चढ़ गए।
• सहदेव ने बीआई से बात की कि उन्होंने यह खबर कैसे सुनी और किस चीज ने उन्हें मैकिन्से में प्रगति करने में मदद की।

अमन सहदेव ने दिसंबर की शुरुआत में एक सप्ताह दोस्तों से मिलकर और पैडल खेलकर अपना ध्यान भटकाने में बिताया था।

वह मैकिन्से में अपने सात साल के करियर में से दो में एसोसिएट पार्टनर रहे थे और जानते थे कि उन्हें पार्टनर के रूप में पदोन्नत किए जाने की संभावना थी।

लेकिन इस साल चुनाव कम थे इसलिए उन्हें लगा कि फिफ्टी-फिफ्टी है.

समाचार आमतौर पर सप्ताह के अंत में आते हैं। लेकिन बुधवार रात करीब 8:30 बजे सहदेव के घर पर फोन आया. यह मैकिन्से के यूके, आयरलैंड और इज़राइल कार्यालयों के प्रबंध भागीदार टुंडे ओलानरेवाजू की ओर से था।

सहदेव ने बिजनेस इनसाइडर को बताया, “घबराहट बढ़ रही थी, लेकिन वह सीधे मुद्दे पर आ गए।”

सहदेव ने ओलानरेवाजू को याद करते हुए कहा, “अरे, यह बहुत अच्छी खबर है। साझेदारी में आपका स्वागत है। हम आपको अपने साथ जोड़कर बहुत उत्साहित हैं।” “मैंने धन्यवाद कहा, लेकिन आम तौर पर मेरी तुलना में थोड़ी ऊंची आवाज़ में।”

सहदेव मैकिन्से के लगभग 200 कर्मचारियों में से एक हैं जिन्हें इस दिसंबर में पार्टनर के रूप में पदोन्नत किया गया है। परामर्श सेवाओं की मांग में मंदी के बीच, इस वर्ष का समूह हाल के वर्षों में फर्म के सबसे छोटे समूहों में से एक है।

पदोन्नति उसे एक प्रमुख परामर्श फर्म में सबसे वरिष्ठ पदों में से एक पर पहुंचा देती है जिस तक आप पहुंच सकते हैं। साझेदारियाँ सहभागी होती हैं, जिससे व्यक्तियों को कंपनी के प्रति अपनी बात कहने का मौका मिलता है। इक्विटी पार्टनर के रूप में पदोन्नत होने वालों को वार्षिक लाभ का एक हिस्सा मिलता है।

मैकिन्से की वेबसाइट पर, साझेदारों को “न केवल असाधारण नेतृत्व के लिए मैकिन्से के उच्च मानकों को पूरा करने वाला बताया गया है, बल्कि वे दुनिया की कुछ सबसे गंभीर चुनौतियों का समाधान खोजने के लिए भी समर्पित हैं।”

28 साल की उम्र में, सहदेव समूह में सबसे कम उम्र के लोगों में से एक हैं। उन्होंने बीआई से इस बारे में बात की कि समाचार प्राप्त करना कैसा होता है और भागीदार बनाने के लिए क्या करना पड़ता है।

‘पल का आनंद’

हालाँकि ओलानरेवाजू के साथ उनकी बातचीत केवल कुछ मिनट ही चली, लेकिन सहदेव ने अगला डेढ़ घंटा प्रायोजकों और सलाहकारों के साथ फोन पर बिताया।

उन्होंने कहा, “जाहिर तौर पर, बहुत उत्साह था, बहुत सारी बधाइयां थीं, और ‘इसे अंदर जाने दो, अगली चीज में जल्दबाजी मत करो, इस पल का आनंद लो’ जैसी एक सामान्य बात थी।”

उस शाम उसने अपनी मां और भाई को भी फोन किया. उनके माता-पिता विश्वविद्यालय नहीं गए, इसलिए यह परिवार के लिए एक बड़ा मील का पत्थर था। उन्होंने कहा, “वे बेहद गौरवान्वित और उत्साहित थे।” “वे स्पष्ट रूप से मेरी यात्रा को आकार देने में महत्वपूर्ण रहे हैं।”

लेकिन अगली सुबह, वह हमेशा की तरह काम करने के लिए कार्यालय में था और डेढ़ सप्ताह बाद मैकिन्से की औपचारिक घोषणा तक समाचार को अपने सहयोगियों से गुप्त रखा।

सहदेव ने कहा कि वह अभी भी उपलब्धि को पचा रहे हैं। नए साल में, वह “इसके बारे में थोड़ा और औपचारिक रूप से सोचने के लिए थोड़ा समय निकालने” के लिए ऑस्ट्रेलिया की 17-दिवसीय यात्रा पर जा रहे हैं।

उन्होंने कहा, उनका पहला ध्यान स्विच ऑफ करना और थोड़ी धूप लेना है।

भागीदार बनना बेहद कठिन और प्रतिस्पर्धी है। अपने करियर की शुरुआत करने वाले कई सलाहकारों के लिए यह अंतिम लक्ष्य है।

सहदेव के लिए नहीं.

जब सहदेव ने लंदन के इंपीरियल कॉलेज में मैकेनिकल इंजीनियरिंग की पढ़ाई शुरू की, तो उन्होंने मैकिन्से के बारे में कभी नहीं सुना था।

उन्होंने बीआई को बताया, “यह कुछ ऐसा था जिसके बारे में मेरे आस-पास के लोग बैंकिंग के साथ-साथ बात कर रहे थे।” “मैं एक कैरियर मेले में गया, यह दिलचस्प था और मैंने इंटर्नशिप के लिए आवेदन किया।”

अपने करियर के पहले भाग के लिए, सहदेव ने कहा कि वह कई क्षेत्रों और विभिन्न कार्यों के माध्यम से “थोड़ा यादृच्छिक सैर” कर रहे थे। इससे उन्हें फर्म में सही घर ढूंढने में मदद मिली – अब वह निजी पूंजी और मैकिन्से के दूरसंचार (टीएमटी) अभ्यास के संयोजन पर काम करते हैं।

सहदेव ने स्वीकार किया कि सात वर्षों में रैंकों में तेजी से वृद्धि हुई, लेकिन कहा कि योग्यता मैकिन्से के लाभों में से एक थी।

“मैकिन्से की प्रवृत्ति यह है कि जब आप सहज हो जाते हैं, तो वे आपको अगली भूमिका या स्तर पर ले जाते हैं, और फिर आप फिर से असहज हो जाते हैं। यह पिछले सात वर्षों में मेरे लिए बहुत निराशाजनक रहा है।”

सहदेव ने कहा कि उनके मूल्यांकन में साझेदार के रूप में चुने जाने के तीन कारण सामने आए।

सबसे पहले, वह क्या कर रहा है और फर्म में आगे क्या करना चाहता है, इसके लिए उसके पास हमेशा एक केंद्रित रणनीति होती है। दूसरा, उन्होंने उद्यमिता और मौलिकता दिखाई, खासकर जब उन छोटे सॉफ्टवेयर व्यवसायों के साथ काम करने के नए तरीके बनाने की बात आई, जिन पर वह ध्यान केंद्रित करते हैं। अंत में, उन्होंने टीमों के साथ समय बिताया और एक सकारात्मक, ऊर्जावान माहौल बनाया।

उन्होंने आगे कहा, इसमें भाग्य का एक तत्व भी शामिल है, उन्होंने कहा कि वह भाग्यशाली थे कि उन्हें जल्दी ही प्रबंधकों से मुलाकात हो गई जो उन्हें पढ़ाने के लिए देर शाम तक रुकते थे।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने अच्छे हैं, एक शीर्ष कंसल्टेंसी में काम करना कठिन हो सकता है। सहदेव ने कहा कि वह व्यायाम करने, परिवार के साथ समय बिताने और अपने सप्ताहांत की सुरक्षा के लिए समय निकालते हैं। उसे यह उम्मीद नहीं है कि अब वह एक भागीदार है और इसमें बदलाव आएगा।

“मेरी मानसिकता हमेशा से रही है, देखो, मैं वास्तव में एक उच्च स्तर स्थापित करूंगा, लेकिन मैं सूक्ष्म घटनाओं या छोटी चीजों को बहुत अधिक ऊर्जा नहीं लेने दूंगा। इससे मैं अपने काम में बेहतर बन गया हूं।”